Programa para la gestión del cambio
El objetivo es desarrollar una oferta global de gestión del cambio y del compromiso centrada en la figura de los Directores (Dirección) y Mandos Intermedios como líderes integradores y desarrolladores del cambio y compromiso, y está orientada a todos los colectivos de la empresa en cuatro fases de ejecución (Comité de Dirección, Mandos Intermedios, Comerciales y Resto de personal), para facilitar el desarrollo del cambio en el proceso de remodelación interna.
